برنامج الرقابة المالية الحكومية والحوكمة المؤسسية وفقا للمعايير الدولية
 

أهداف البرنامج التدريبي :-

برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
• المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين
• مسؤوليات المحاسبة وإعداد التقارير
• إعداد تقارير الميزانية وتحليلها
• إدارة موظفي المالية والمحاسبة
• الدور المتزايد للمراقب المالي
• المحاسبة وإعداد التقارير
• نظرة على المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS
• نظرة متعمقة على القوائم المالية الأساسية
• بيان الموقف المالي للمؤسسة
• بيان الدخل التفصيلي
• بيان التدفق النقدي
• بيان التغيرات في أسهم حقوق الملكية
• مؤشرات الأداء الأساسية KPIs
• دعم التركيز على صافي الأرباح
• الحرص على إغلاق الحسابات الشهرية والسنوية بدقة وانتظام
• تفسير وتحليل القوائم المالية
• الأدوات الأساسية للتحليل
• احتساب المعدلات الأساسية
• معدل السيولة
• معدل الملاءة المالية
• معدل الأنشطة الاستثمارية
• معدلات الربح
• تجاوز إعداد التقارير الرقمية
• التقنيات المستخدمة في عرض التحليلات المالية للفريق الإداري
• إعداد تقارير الميزانية وتحليلها
• الميزانية الفعالة
• تقييم الميزانية والتركيز على الأهداف
• عرض الميزانية للإدارة العليا
• إعداد تقارير ميزانية فعالة
• زيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة
• فعالية استخدام برنامج الإكسل
• النصائح العشر الأساسية في استخدام برنامج الإكسل
• التعامل مع الملفات النصية
• البحث عن السجلات في قاعدة البيانات
• التحقق من صحة البيانات ومراقبة عملية إدخال البيانات
• تحليل الحسابات والتسويات باستخدام جداول البيفوت
• التنظيم الشخصي وإدارة الوقت
• مراقبة مستوى كفاءة الموظفين لدعم إغلاق الحسابات
• أدوات زيادة إنتاجية الموظفين
• إدارة مهارات ومواقف الموظفين
• وظائف ومهام المراقبة
• هيكلة الضوابط الداخلية
• صياغة وتحديث السياسات والإجراءات
• تقييم سياسات الضوابط الداخلية
• الضوابط الداخلية لعمليات إعداد التقارير المالية
• ضوابط النظام
• النسخ الاحتياطية وخطط التعافي من الكوارث
• الاعتبارات الأخلاقية
 الشركات العامة والبنوك وشركات التأمين وغيرها من المؤسسات.
أوّلا: الأساليب:
• المناقشة والحوار
• ورش عمل
• دراسة حالات وتمارين ورقية وقصص وأمثلة واقعية
• العصف الذهني
• استخدام الألعاب التدريبية وعرض مقاطع الفيديو التدريبية المرتبطة بالموضوع ثانياً: الوسائل:
• شرائح باور بوينت
• الحقيبة التدريبية
• السبورة الورقية و جهاز العرض والشاشة
ثالثاً : أساليب التقييم التي سيتم الاعتماد عليها في تقييم المشاركين :
• الإلتزام بالحضور والإنصراف طبقا لمواعيد البرنامج .
• التقييم القبلي والبعدي .
• ملاحظة التفاعل و المشاركة أثناء التدريب.
• قدرة المتدربين على تقديم المعلومات والخبرات التي اكتسبوها.
• تطبيق خطة عمل شخصية من قبل المتدربين يتم متابعتها من قبل المجموعة.