أهمية اثبات الفرد لنفسه في العمل , كيف تثبت نفسك في عملك



أهمية , اثبات , الفرد , لنفسه , العمل , تثبت , نفسك , عملك , الجهد , كثرة الحديث , تنمية القدرات , المهارات , الرؤساء , الشعور بالامان ,
زملائه




يريد كل إنسان أن يثبت نفسه في عمله بشكل يمكنه من الفوز برضا ،و إعجاب رؤسائه ،و هذا ما يزيد شعوره بالأمان لأنه يضمن الإعتماد عليه بشكل أساسي في العمل ،و عدم الإستغناء عنه ،و خلال السطور التالية لهذه المقالة سوف نتعرف على الوسائل التي يمكن للإنسان الإستعانة بها لكي يثبت نفسه في عمله فقط تفضل عزيزي القارئ بالمتابعة .
أولاً أهمية اثبات الفرد لنفسه في العمل ..؟ عندما يحصل الإنسان على وظيفة ما يشعر ،و كأن المدراء ،و الرؤساء غير واثقين في قدرته على انجاز المهام و المسئوليات المطلوبة منه ،و بالطبع هذا ما يجعلهم لا يعتمدون عليه بشكل أساسي بجانب ذلك نجد أن بعض العاملين و الموظفين القدامى يعانون من مشكلة خطيرة ،و هي التهميش ،و إهمال رؤسائهم ،و من هنا نجد أن مسألة اثبات الفرد لنفسه في العمل ذات أهمية كبيرة سواء للعاملين القدامي أو الجدد ،و تتجلى أهميتها في كونها تساعد الفرد على كسب ثقة رؤسائه ،و منحه مكانة مميزة بين زملائه ،و كذلك تزيد شعور الفرد بالأمان الوظيفي ،و تجعله يضمن عدم الإستغناء عنه ،و هذا ما يزيد شعور الفرد بالراحة ،و يسهم في تحسن حالته النفسية ،و ينعكس ذلك على أدائه بشكل يجعله أكثر ابداعاً ،و اتقاناً لعمله .


ثانياً كيف تثبت نفسك في عملك ..؟ يجب على الفرد أن يسعى لإثبات نفسه في عمله ليضمن المحافظة على وظيفته ،و في سبيل ذلك يمكنه اتباع الطرق التالية :-
* محاولة التميز في أداء المهام المطلوبة .. حينما يقوم الفرد بأنجاز المهام المطلوبة منه بشكل دقيق و مميز مع الإلتزام بمراجعة ما قام به أكثر من مرة ليتأكد أن عمله يخلو من الأخطاء ،و كذلك عليه أن يجتهد في التغلب على نقاط ضعفه ،و لا يحاول أن يقوم بأظهارها أمام زملائه الجدد أو رؤسائه .
* يجب أن يحاول الإنفراد بأداء مهمة معينة .. من الضروري أن يحاول الشخص البحث عن المهام الصعبة التي تحتاج إليها الشركة ،و يحاول القيام بأداء هذه المهمة بشكل مبتكر ،و يطمح في أن يكون الشخص الوحيد القادر على القيام بها .
* القيام ببذل مزيد من الجهد .. يجب أن يعود الفرد نفسه على بذل مزيد من الجهد ،و قضاء وقت إضافي بالعمل دون مقابل حتى ينجح في انجاز أكبر قدر من المهام ،و بالطبع هذا سيجعل رؤسائه يقومون بتفويض مهام جديد إليه ،و عليه أن يحرص على الإستفادة من ذكائه في عمله لتخفيف أعباء و ضغوط العمل فمثلاً يمكنه ترتيب أدوات مكتبه ،و ملفاته بشكل يسهل عليه الحصول عليها في أسرع وقت دون عناء .
* الإبتعاد عن كثرة الحديث .. من الضروري أن يبتعد الفرد عن الثرثرة ،ولا يقوم الفرد بالتحدث مع زملائه عن الأمور المرتبطة بعمله سواء إن كانت مشكلاته تواجهه بالعمل أو الأسرار الخاصة بالعمل فدائماً المدراء و الرؤساء يتمسكون بالعاملين و الموظفين الذين يحافظون على أسرار عملهم .
* تنمية القدرات و المهارات .. لاشك أن تطوير الفرد لذاتهيكسبه معرفة ،و خبرة فمن الممكن أن يقوم الفرد بتعلم لغة أجنبية غير اللغات المطلوبة منه في وظيفته فبالطبع هذا يجعله مميزاً بين زملائه ،و كذلك يمكنه يبحث دائماً عن الدورات التدريبية المرتبطة بمجال عمله ،و يحاول الإلتحاق بها فهذا سيساعده كثيراً في القيام بمهامه ،و مسئولياته بشكل أكثر تميزاً ،و الجدير بالذكر أن محاولة تنمية القدرات و المهارات و مواكبة التطورات التكنولوجية تسهم في زيادة ثقة الفرد بنفسه ،و تعزز مكانته في نظر الآخرين .

مشكورررررررررررررررررررررررررررر